Du début de la demande jusqu’au retour au travail, les consultants en gestion d’invalidité d’Acclaim gèrent les absences du travail pour maladies ou blessures non professionnelles. Notre objectif : un retour des employés au travail en santé et dans les meilleurs délais, pour leur assurer un soutien et une bonne relation avec leur lieu de travail tout au long de leur rétablissement d’une maladie ou blessure.

Afin de réduire le nombre d’accidents et les coûts associés, Acclaim travaille avec les équipes de direction, les syndicats et les employés pour fournir aux clients une vaste gamme de services conformes à la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Offerts par des professionnels qualifiés avec de l’expérience dans des secteurs particuliers de l’industrie et une connaissance intime des lois en vigueur, nos services comprennent des inspections de sécurité régulières, des enquêtes sur les accidents, des conférences sur la sécurité, de l’assistance aux programmes des groupes de sécurité et des efforts de liaison avec des représentants gouvernementaux, par exemple du ministère du Travail.

Nous offrons une révision globale des structures existantes d’une entreprise liées à la gestion de l’invalidité : ressources, schéma organisationnel et flux de travail, coûts professionnels et non professionnels et objectifs. En évaluant votre système actuel par rapport aux meilleures pratiques de votre secteur, nous pouvons vous recommander toutes les étapes dont vous avez besoin pour créer un milieu de travail plus sain et productif. Acclaim offre trois sortes de vérification : la vérification CBDMA de l’INRGIT, la vérification WDMA de l’INRGIT et la vérification d’Acclaim. Chaque type de vérification possède des forces qui lui sont propres et répond à un besoin particulier.

Ce programme aide les employeurs à gérer l’absentéisme et les coûts qui en découlent. Nos consultants en gestion d’invalidité maintiennent un registre des absences parmi les membres du personnel qui retournent au travail avant de passer à l’invalidité à court terme, afin de déterminer si ces absences sont médicalement valables ou si elles sont reliées à des questions de rendement professionnel.

La mise en œuvre du programme WellAbility d’Acclaim peut aider votre entreprise à atteindre ses objectifs commerciaux. Il a été démontré qu’une stratégie de bien-être exhaustive, telle que WellAbility, peut :

• Augmenter l’engagement des employés
• Stimuler la productivité, le service à la clientèle et la valeur actionnariale
• Améliorer le recrutement et réduire le roulement volontaire
• Accroître votre réputation en tant que bon employeur
• Réduire les coûts liés aux maladies et aux absences

LearnAbility, l’expérience d’apprentissage interactive et innovatrice en ligne d’Acclaim, est conçue pour répondre à vos obligations légales en matière de formation tout en évitant les interruptions de travail. Cette collection complète de modules comprend: Ressources humaines, Bien-être, Sécurité au travail et Formation professionnelle. LearnAbility peut être entièrement personnalisé pour satisfaire à vos obligations en matière de formation sans porter atteinte à votre budget.

La Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, lancée en 2013, vise à aider les employeurs à satisfaire à leur obligation légale d’offrir un milieu de travail qui favorise la sécurité psychologique. Acclaim soutient les employeurs qui font tout leur possible pour se conformer à la Norme en vous guidant tout au long du processus et en vous fournissant l’expertise nécessaire pour concevoir une stratégie de santé mentale qui satisfait à la Norme.

Les spécialistes des commissions des accidents du travail d’Acclaim peuvent aider votre équipe à réduire les coûts reliés aux accidents de travail. Cette tâche est accomplie grâce à notre gestion active des demandes d’indemnisation des accidentés, notre soutien aux tribunaux et aux appels, nos examens des réductions de coûts et de la classification et notre mise au point de programmes de prévention avec des visites sur place et des formations pour votre équipe. L’idée est de fournir un soutien aux employés pour faciliter un retour au travail en santé et dans les meilleurs délais, tout en réduisant le nombre total de demandes de prestations d’invalidité et les dépenses de l’employeur.

Acclaim fournit des examens médicaux indépendants traditionnels, ainsi que des examens de dossiers médicaux sur papier et des examens médicaux indépendants virtuels partout au Canada avec une équipe de professionnels qui ne cesse de grandir. Nous proposons aussi une vaste gamme de services d’évaluation en interne, y compris dépistages psychosociaux, évaluations des capacités de travail, bilans ergonomiques et fonctionnels, analyses des exigences de l’emploi, vérifications d’aptitude à exercer les fonctions requises et plus.

Acclaim s’engage à aider et à impliquer les clients dans le processus du retour au travail. Afin d’accélérer la réintégration et le réemploi, nos consultants et évaluateurs en gestion d’invalidité adoptent une approche proactive pour déterminer s’il existe des obstacles qui ont une incidence sur l’employabilité.