Employment Opportunities
Location
Maritimes – Dartmouth, N.-É.
Québec – Montréal
Ontario – Ottawa, Sault Ste. Marie, Sudbury, Thunder Bay, Timmins, Toronto
Colombie-Britannique – Vancouver
Responsabilités
- Recommander des méthodes ou des pratiques de gestion du rendement au travail, afin de réduire les risques de stress des travailleurs et signaler à la direction le non-respect des méthodes ou des pratiques établies ou prescrites par la loi.
- Évaluer la santé et le bien-être des employés sur le plan fonctionnel en recueillant des données sur l’employé et sur son travail, par l’observation, l’analyse ou la communication.
- Analyser les données pour déterminer le profil fonctionnel des travailleurs et l’incidence du milieu de travail sur la personne.
- Agir comme conseiller auprès des employés sur les questions liées à la santé et au mode de vie, pour favoriser le retour au travail rapide.
- Sensibiliser les employés aux problèmes liés à la santé et à la sécurité au travail, en leur donnant du soutien à l’orientation et à la formation, en publiant des articles ou en affichant des avis.
- Surveiller et évaluer l’effet du milieu de travail sur les employés. Participer à la gestion du programme de santé au travail en organisant diverses activités, comme les initiations au travail, les évaluations périodiques, les examens physiques annuels et l’organisation ou la réalisation d’examens et de contrôles de routine.
- Aider les travailleurs blessés ou invalides, en leur offrant un soutien administratif, en mobilisant les ressources nécessaires ou en apportant des changements à la politique et aux procédures.
- S’assurer d’être prêt à donner les premiers soins, en maintenant des provisions adéquates de fournitures de premiers soins et en réapprovisionnant les postes de premiers soins.
- Coordonner le programme de physiothérapie de l’entreprise.
- Participer à divers comités, parfois comme président, dont les comités sur la santé et la sécurité au travail, l’ergonomie et la planification d’un programme de travail modifié en fonction des besoins du client.
- Préparer et maintenir à jour les dossiers, les rapports et les autres documents liés au travail.
- Se conformer aux exigences éthiques, professionnelles et légales relatives aux politiques et procédures du client, ainsi qu’aux lois fédérales et provinciales.
- Accomplir les autres tâches assignées par la direction.
- Se tenir au fait des pratiques relatives à l’invalidité et au bien-être.
- Participer aux réunions obligatoires, et formuler des observations et des suggestions.
- Agir à titre de liaison avec les professionnels des ressources humaines au sein du groupe de clients.
- Agir à titre de liaison avec les professionnels de la santé en ce qui concerne la gestion des dossiers.
Exigences
- Baccalauréat en sciences infirmières, en ergothérapie, en kinésiologie, en travail social ou en sciences sociales.
- Au moins deux ans d’expérience en gestion d’invalidité, en ressources humaines, en services de recherche d’emploi et/ou en services sociaux.
- Au moins deux ans d’expérience au service des personnes souffrant d’invalidité.
- Membre de la Vocational Rehabilitation Association of Canada (VRA).
- Dossier en règle auprès des collèges et/ou des associations auxquelles le candidat appartient.
- Titre ou certificat en gestion d’invalidité (c.-à-d. coordonnateur accrédité en matière de retour au travail; spécialiste agréé en gestion d’invalidité; Registered Rehabilitation Professional (RRP), Canadian Certified Rehabilitation Counsellor (CCRC), conseiller canadien certifié (CCC), Certified Vocational Evaluator (CVE)), un atout.
Voilà ce que quelques-uns de nos employés ont à dire sur leur travail chez Acclaim :
« J’aime beaucoup travailler chez Acclaim, car j’adore les gens pour lesquels je travaille. C’est comme ma famille...
MoreOn me donne la liberté de me perfectionner et on me donne la confiance pour exprimer tout mon potentiel. J’apprends toujours des meilleurs. Nos efforts sont reconnus et récompensés. Enfin, j’aime le travail que fait Acclaim. » MK
« Acclaim souhaite voir ses employés réussir et fait de son mieux pour soutenir l’épanouissement professionnel...
Moreet personnel de ses équipes. L’entreprise est la première à vous féliciter quand vous atteignez vos objectifs personnels avec autant d’enthousiasme que quand vous atteignez vos objectifs professionnels. » JC
« Travailler chez Acclaim est une véritable bénédiction pour moi. Je peux enfin être moi-même et être apprécié...
Morepour ce que je suis. J’ai une vie équilibrée. Mais, surtout, j’ai la chance de travailler avec des gens que je considère comme ma famille. Je travaille chez Acclaim depuis plus de 10 ans et je n’ai pas l’intention d’aller voir ailleurs. » RS
« Je suis devenu membre de la famille Acclaim en 2013, et je ne pourrais pas être plus satisfait de ma décision!...
MoreAcclaim offre un environnement de travail axé sur le travail d’équipe où j’ai pu m’épanouir non seulement professionnellement dans le domaine de la gestion de l’invalidité, mais également personnellement. Après quelques mois chez Acclaim, on m’a encouragé à passer mon examen CDMP, et je l’ai réussi grâce au soutien que j’ai reçu de l’équipe. Depuis que je travaille chez Acclaim, mon éthique de travail a été reconnue et on m’a donné l’occasion d’assumer un rôle de leader dans lequel j’ai de nouvelles responsabilités et possibilités que je trouve valorisantes. Cette expérience m’a permis de nouer des relations fortes avec mes clients et mes employés et m’a permis de me dépasser au quotidien. » SZ
« En plus de mon perfectionnement professionnel, l’importance accordée par Acclaim à l’équilibre travail-vie...
Morepersonnelle, de même que son approche familiale, m’ont aussi permis de poursuivre mes activités extra-professionnelles. Ces activités sont une partie importante de mon identité, et je n’aurais peut-être pas pu continuer si j’avais travaillé ailleurs. En outre, l’intérêt sincère qui nous est exprimé lorsque nous faisons face à une difficulté personnelle ou professionnelle m’a toujours fait sentir soutenu. C’est rassurant de savoir qu’on peut toujours compter sur de l’aide quand on en a besoin. En bref, pour quelqu’un qui souhaiterait faire carrière dans le domaine de la gestion de l’invalidité et être à la pointe de l’industrie, tout en se sentant encouragé et soutenu au sein d’une équipe soudée, Acclaim est l’entreprise idéale. »
avec de jeunes enfants. L’entreprise comprend totalement quand votre enfant est malade et que vous ne pouvez pas venir travailler. Ils veulent que votre enfant soit votre priorité en cas de problème à l’école. Le travail sera là à votre retour, prenez soin de votre famille. Acclaim fournit un environnement de travail collaboratif où les employés sont encouragés à se consulter les uns les autres, à utiliser les forces uniques de chacun pour résoudre les problèmes. La diversité des points de vue est une valeur précieuse. »
« Depuis que j’ai intégré Acclaim il y a 15 ans, j’ai appris tant de choses : ...
Moremes collègues m’ont appris beaucoup sur l’industrie et ont partagé leurs connaissances avec moi. Je serai toujours reconnaissant envers ces gens qui ont cru en moi et m’ont donné la possibilité non seulement de m’épanouir au sein de l’entreprise, mais aussi de grandir en tant que personne. C’est grâce à Acclaim que j’ai pu perfectionner mes compétences et que j’ai tant appris sur moi-même. Je suis entouré par une équipe très éclectique dont tous les membres sont intelligents et bienveillants. C’est l’environnement de travail parfait pour que les gens puissent évoluer et faire une différence! À la moindre occasion ou difficulté, nous sommes capables de nous adapter et d’y faire face. Depuis que j’ai intégré l’entreprise en 2002, je considère Acclaim comme ma deuxième famille. Et je compte bien continuer ma carrière dans cette fabuleuse entreprise. » LR
« Quand j’ai commencé avec Acclaim, nous entamions tout juste notre expansion en Ontario du Sud. Nous nous...
Moreconcentrions sur le marché de l’assurance ILD et de l’assurance auto, et nous profitions de nouvelles occasions dans le domaine des services aux employeurs. Nos partenaires étaient très impliqués dans nos activités au quotidien, et cela n’a pas changé. Et malgré le succès d’Acclaim et notre croissance rapide, notre culture est toujours la même. Notre engagement auprès de notre personnel et notre volonté indéfectible de satisfaire nos clients restent inchangés. Acclaim reconnaît la réussite de son personnel et lui vient en aide rapidement en cas de difficulté. C’est très facile d’être fidèle à Acclaim. »
« Les trois mots que j’utiliserais pour décrire la culture qui règne ici, au sein d’Acclaim, sont les suivants : soutien,...
Morediversité et ambition. Travailler avec une équipe aussi diverse tant en termes d’expérience et d’expertise offre des occasions d’apprentissage en continu et aide à aborder les tâches les plus complexes avec facilité. Ajoutez à cela un style de gestion basé sur l’ouverture et vous obtenez un fabuleux environnement de travail propice au perfectionnement des compétences de chacun. »
« C’est l’environnement de travail parfait pour que les gens puissent évoluer et faire une différence!...
MoreTravailler chez Acclaim est un véritable plaisir et un privilège. Je suis entouré par une équipe très éclectique dont tous les membres sont intelligents, brillants, accessibles et bienveillants. Je remercie Acclaim de m’avoir donné la chance de découvrir mes compétences et de gagner en expérience dans mon domaine d’activité. Acclaim est une entreprise qui soutient et croit en ses employés. Acclaim a adopté un rythme de travail flexible, et mon mode de travail me permet d’équilibrer le travail et ma vie personnelle. Ainsi, je peux continuer à faire avancer ma carrière tout en ayant des horaires de travail flexibles pour profiter de ma famille et de mes amis. J’ai tellement progressé depuis que je travaille chez Acclaim, aussi bien professionnellement que personnellement, et je continue de progresser grâce aux défis et aux occasions auxquels je dois faire face... Acclaim, c’est comme ma famille! » MM
« Acclaim est un lieu de travail fabuleux. L’environnement de travail et la culture...
Mored’Acclaim sont basés sur l’ouverture, l’honnêteté et l’inclusion. Les employés sont considérés comme une famille. L’entreprise encourage et valorise une solide éthique de travail et les accomplissements sont toujours reconnus et récompensés, ainsi les employés se sentent toujours appréciés. Chez Acclaim, il est important de préserver l’équilibre travail-vie personnelle, car nous savons que les employés heureux et en bonne santé sont des employés productifs. Acclaim tire fierté de ses employés et nous encourage à devenir de meilleures personnes, au bureau et à l’extérieur. Les opinions et les préoccupations des employés ne sont jamais dénigrées par l’équipe de direction; au contraire, elles servent à améliorer l’entreprise dans son ensemble. Je recommanderais sans hésitation Acclaim à toute personne qui chercherait à faire carrière dans le domaine de la gestion de l’invalidité et voudrait, dans le même temps, créer des relations fortes et stables! » EH